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思考︱以三個結合抓嚴抓實國有企業主題教育

文章來源:重慶能投集團渝新能源公司 作者:易釗 發布時間:2019-10-11 13:54:51 字體:


全黨開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,是新時代加強思想建黨、理論強黨,推動全黨深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想的重要舉措,也是進一步貫徹落實黨的十九大精神的必然要求。

那么,作為國有企業來講,怎樣才能抓嚴抓實這次主題教育,把黨中央對開展這次主題教育提出的“守初心、擔使命,找差距、抓落實”的總要求貫徹執行到位,促進國有企業健康發展呢?筆者認為,從國有企業的具體情況來看,主要應該做到三個結合。

一、把主題教育與深化國企改革相結合

“國有企業是壯大國家綜合實力、保障人民共同利益的重要力量,必須理直氣壯做強做優做大,不斷增強活力、影響力、抗風險能力,實現國有資產保值增值”。2016年7月4日,在全國國有企業改革座談會上,習近平總書記就國有企業改革作出重要指示,為國有企業轉型升級、改革發展指明了前進的方向。

三年多來,中央和各地奮力推進國有企業做強做優做大,國有企業改革呈現全面推進、重點突破、亮點紛呈、成效顯著的良好態勢,進一步煥發了國有企業的生機與活力。

然而,同時我們也應該清醒地看到,當前,我國經濟已由高速增長階段轉向高質量發展階段,正處在轉變發展方式、優化經濟結構、轉換增長動力的攻關期。在這個大背景下,國有企業也面臨著許多困難和挑戰。諸如產能過剩矛盾日益突出,設備利用率下滑明顯,人工成本持續上升,資金緊張狀況比較嚴重,等等。面對這些困難和挑戰,我們有的黨員干部不是積極進取,迎難而上,而是萎靡不振,得過且過。雖然這只是個別現象,但其“共振效應”不可忽視。有道是“一顆耗子屎壞了一鍋湯”,說的就是這個道理。

因此,我們必須通過抓嚴抓實這次主題教育,幫助和引導各級黨員干部增強全局意識、發展意識、使命意識和責任意識,使其著眼長遠、創新思路,增強信心、提振精神,努力打造一支通過加強自身修為來提升作為,能夠帶領廣大職工群眾共同攻堅克難的黨員干部隊伍,這樣才能加快國有企業體制機制改革步伐,做到管理創新、科技創新、制度創新,在進一步調整產業結構的基礎上,盤活存量,用好增量,提高質量,使國有企業在提高國有資本經營效率,加強布局調整,優化國有資本配置,保證國有資產保值升值,提高國有企業的持續發展能力等方面取得實效,不斷增強國有企業的經濟活力、控制力、影響力、市場競爭力,把“國有企業是壯大國家綜合實力、保障人民共同利益的重要力量”的作用充分發揮出來,不負新時代、干出新業績、鑄就新輝煌。

二、把主題教育與整治圈子文化相結合

所謂“圈子文化”,就其本質來說,其實就是山頭主義、宗派主義、自由主義、小團體主義等“幫派文化”的“現代化”翻版,其危害性不言而喻。

近年來,社會上流行這樣一句話:“進了班子還要進‘圈子’,進了班子不如進‘圈子’,進了‘圈子’等于進了班子”,就是對這種“圈子文化”的深刻披露。

“圈子”,對普通人而言,只是個生活范圍的概念,只要參與社會交往,每個人都會有自己的“圈子”,這原本無可厚非。但對于黨員干部來說,一旦形成“小圈子”,就會把這個“生活范圍的概念”異化為一種以權力為核心的金錢關系、利益關系、裙帶關系和人身依附與庇護關系。這種“小圈子”與黨的性質和宗旨相背離,違反黨的政治紀律和政治規矩,違反組織原則,危害黨的團結統一,正如鄧小平同志早就深刻指出的,“小圈子那個東西害死人吶!很多失誤就從這里出來,錯誤就從這里犯起”。

習近平總書記對搞這種“圈子文化”的人進行了形象刻畫:“有的干部信奉拉幫結派的‘圈子文化’,整天琢磨拉關系、找門路,分析某某是誰的人,某某是誰提拔的,該同誰搞搞關系、套套近乎,看看能抱上誰的大腿”,表達出對這種“圈子文化”的深惡痛絕和深刻批判。

而在有的國有企業,信奉這種“圈子文化”的干部也不在少數。比如,一些干部通過“打干親”、“打禮”等種種手段拉關系、找門路,形成“政商圈”、“干親圈”、“同鄉圈”、“同學圈”等各種各樣的“小圈子”。這種“小圈子” 凌駕于黨紀國法之上,孽生出諸如“選人用人風氣不正”,“近親繁殖”,“利用人脈資源聚斂錢財”,“形成寄生性家族式利益共同體”,“內外勾結,蠶食、圍獵國有資產”等腐敗問題。

要做到有效整治這種危害國有企業健康發展的“圈子文化”,就必須通過抓嚴抓實這次主題教育,聚焦全面從嚴治黨,對照黨章黨規,從黨內政治生活管起、嚴起,加強對“圈子文化”的監督、查處,讓權力失去徇私舞弊的空間,讓那些搞“圈子文化”的人失去依附的土壤,這樣才能營造國有企業風清氣正的政治生態,促進國有企業健康發展。

三、把主題教育與安全生產工作相結合

黨的十八大以來,習近平總書記發表了一系列關于安全生產工作的重要講話,形成習近平新時代中國特色社會主義思想的“安全篇”。要把習近平新時代中國特色社會主義思想的“安全篇”在國有企業落到實處,切實抓好國有企業的安全生產工作,從現階段來看,就必須通過抓嚴抓實這次主題教育,加深對習近平新時代中國特色社會主義思想“安全篇”的理解,并做到融會貫通、指導實踐,主要要做到以下兩點:

一是要把習近平總書記強調的安全生產“紅線意識”、“人民意識”、“問責意識”落實到位,正確處理好安全生產工作與企業其他一切工作的關系,始終把安全生產放在首要位置,切實做到落實企業的安全生產主體責任,切實做到“全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效”,切實做到“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”,切實做到加強各個方面、各個環節違反安全生產規定的問責力度,維護好職工群眾的生命財產安全。

二是要緊緊圍繞企業改革發展的中心和重點,把黨和國家的安全生產方針、重大決策部署和相關安全生產的法律法規在企業落實到位,特別是要做到把黨的十九大報告所指出的“樹立安全發展理念,弘揚生命至上、安全第一的思想,健全公共安全體系,完善安全生產責任制,堅決遏制重特大安全事故,提升防災減災救災能力”落實到位,促進企業安全發展。

我們必須充分認識到,抓好安全生產工作是國有企業轉型升級、改革發展的前提和保證。如果不能抓好安全生產工作,何以維護職工群眾的生命財產安全?如果職工群眾的生命財產安全都得不到有效維護,又何以凝聚國有企業轉型升級、改革發展的正能量?因此,做到把主題教育與安全生產工作相結合,既是抓好國有企業安全生產工作的必然要求,也是解決好國有企業在安全生產工作中存在的各種問題,進一步把習近平新時代中國特色社會主義思想的“安全篇”落實到位的重要保證。

總之,國有企業要做到抓嚴抓實這次主題教育,就必須把習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上發表的重要講話精神落到實處,堅持學思用貫通、知信行統一,把主題教育強大的精神力量轉化為推進國有企業健康發展的物質力量。

(作者系重慶能投集團渝新能源公司石壕煤礦黨委書記 易釗)

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責任編輯:周神青

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